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よくあるご質問

こちらではお客さまからよくいただくご質問を紹介いたします。(現在、質問4までございます。今後も更新の予定です)

質問1 そもそも社会保険料とはどういうものをいうのでしょうか?

こちらでお話している社会保険料とは、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料のことで、
これらの保険料の負担が大きくなっているのが企業様の課題の1つとなっていると考えております。

質問2 賃金コンサルティングとはどのようなことをすることをいうのでしょうか?

当事務所では、まずヒアリングや賃金台帳などの資料で企業様の状況を把握させていただき、具体的な今後の方針を決定していきます。そうしたあと、給与の内訳(ex、年齢によって決まる給与額、評価によって決まる額、役割によって決まる額)や各種手当の整理をしていきながら全体の調整を行い、昇給額や昇格の方法、評価基準の設定を行うなどの作業を行なっていく形をしています。 もちろん企業様の状況によって柔軟に対応していければと考えております。  

質問3 給与計算に関してはどのような流れになりますか?

当事務所では、まずヒアリングや賃金台帳などの資料で企業様の状況を把握させていただき、具体的な今後の方針を決定していきます。そうしたあと、給与の内訳(ex、年齢によって決まる給与額、評価によって決まる額、役割によって決まる額)や各種手当の整理をしていきながら全体の調整を行い、昇給額や昇格の方法、評価基準の設定を行うなどの作業を行なっていく形をしています。 もちろん企業様の状況によって柔軟に対応していければと考えております。  

質問4 既に別の社会保険労務士の方と顧問契約をしていても相談はできますか?

可能です。サービスの内容が重複しない部分のみの対応も行なっております。

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社会保険に関して、どのように対応していくのがいいのかをお話するサービスを無料で行なっています。
また厚生労働省が拠出する助成金を用いて社内整備をすることも可能ですので、「会社の制度を少しでも見直しをしたい!」とお考えの方に無料相談も実施しております。
ぜひご利用下さい。

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親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

社労士事務所エスペランサ

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大阪市中央区淡路町2-1-1
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