現状の役員報酬の支払額を変更することによって、健康保険（介護保険）、厚生年金にかかる保険料がどの程度節減できるのか、概算での診断を行います。

税金・社会保険料・年金などの影響を考慮しながら、プランの導入効果について詳細に試算を行い、役員報酬を最適化するにあたっての企画書を作成いたします。試算のために調査が必要となりますので、そのために費用である旨、ご理解下さい。

最適化プランを実行して確実に成果を得るために企画書をもとに『何をするのか、どの順番で行うのか、いつ行うのか？』に関するアクションプランを作成し、その実施を支援するサービスです。